1、学校介绍

广东工业大学坐落在漂亮的南国花城广州，坐落于粤港澳大湾区核心地区，是一所具备60多年历史的以工为主、多科性协调进步的省属重点大学。
2015年学校成功迈入了广东高水平大学重点建设高校行列。
2017年到校科研经费突破8亿元，位居全国高校排名第40位。
2018年度国家自然科学基金我校共获资助项目152项，项目数排名全国第60位。

现在，学校共设有20个学院、4个公共课教学部和85个本科专业，具备广东重点建设的4个攀峰学科一级学科、6个省优势重点学科一级学科和5个省特点重点学科二级学科。有机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、环境科学与工程、信息与通信工程7个一级学科博士学位授权点，31个二级学科博士学位授权点;23个一级学科硕士学位授权点，92个二级学科硕士学位授权点;有机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、管理科学与工程5个博士后科研流动站。

现依据学校进步和学科建设的需要，向海内姥爷开招聘第二期年轻人百人计划、出色博士后等高层次人才。学校将为各类人才提供具备竞争优势的优厚待遇。

2、第二期年轻人百人计划面试条件及有关待遇

年轻人百人计划A+层次：

面试条件：年龄在38周岁以下，博士毕业于境外知名大学，或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作历程。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热门类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上;人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上，或者获得省部级以上科技奖励。

有关待遇：聘用后享受校内教授学术待遇，可直接参评教授职称。除正常薪资外，学校还提供年轻人百人职位津贴12万元/年，合计年薪税前41万元起;提供周转住房一套和租房津贴，安家费80万元;科研启动经费理工科类80万元，并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

年轻人百人计划A层次：

面试条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，并且博士指导师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作历程，并且博士指导师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上，其中，理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热门研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。

有关待遇：聘用后享受校内副教授学术待遇，除正常薪资外，学校还提供年轻人百人职位津贴10万元/年，合计年薪税前33万元起;提供周转住房一套和租房津贴，安家费40万元;科研启动经费理工科类40万元，并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

年轻人百人计划B层次：

面试条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所，且博士指导师或合作导师为国家级人才，或拥有一年以上的境外学习工作历程，且博士指导师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上，或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热门研究论文1篇以上，或主持国家级科研项目/课题1项以上，或经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。

有关待遇：聘用后享受校内讲师待遇，除正常薪资外，学校还提供年轻人百人职位津贴6万元/年，合计年薪28万元起;提供周转房一套和租房津贴，安家费20万元;科研启动经费理工科类20万元，并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

第二期年轻人百人计划的具体推行按《广东工业大学第二期年轻人百人推行与管理方法》实行，由广东工业大学人事处负责讲解。

3、出色博士后面试条件及有关待遇

申请条件

基本条件：原则上申请人应在获得博士学位的近三年申报，年龄在35周岁以下。申请人需全职从事博士后研究工作，不招收在职职员进站。

出色博士后A层次

出色博士后A层次学校聘为校聘副教授。申请人需满足基本条件，且符合下列条件：

1、学历背景好;

2、学术水平与科研能力：

近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上;

以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热门研究论文1篇以上;

主持省部级科研项目/课题1项以上;

经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。

出色博士后B层次

申请人需满足基本条件，且符合下列条件：

1、学历背景好;

2、近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，或参与国家、省部项目。

出色博士后待遇

1、薪资待遇

博士后薪资实行年薪制，包含基础年薪与科研奖励。基础年薪包含国家拨款，学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金，合作导师承担的工作津贴。

出色博士后A层次：基础年.0薪30万元起+科研奖励

出色博士后B层次：基础年薪26万元起+科研奖励

2、科研奖励

在站期间获得国家基金或中国博士后科学基金特别资助者，学校一次性发放奖励5万元。在站期间获得的高水平科研成就奖励按学校有关科研奖励方法给予奖励。

3、其他福利

社保待遇。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。

住房。在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等成本按学校标准由个人缴纳。同时发放租房补贴3000元/月。

职称。未获得中级职称资格的博士后，进站满3个月后，可申请认定助理研究员任职资格。在站期间可申报职称。

留校政策。出站考核评定等级为出色的博士后可按学校第二期年轻人百人计划作为高层次人才引进，同等条件下优先考虑。

博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，薪资待遇除享受学校年薪外，同时享受人才项目资助经费。因为部分人才项目资助经费与国家正长期均拨款不叠加，学校将按政策规定发放人才项目资助经费。

5、面试方法

第二期年轻人百人计划校内教授、副教授、讲师

请面试者将个人详细简历、3篇学术研究代表作、面试职位工作思路和预期目的等有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱并抄送至人事处人才办邮箱。

邮箱： 联系人： 尹老师 杨老师

联系电话：

博士后

请面试者将个人详细简历、3篇学术研究代表作、面试职位工作思路和预期目的等有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱并抄送至人事处博管办邮箱。

邮箱： 联系人： 罗老师 王老师

联系电话：

各学院人才引进专员联系方法.docx

原标题：广东工业大学高层次人才招聘简章

文章来源：?s=/Info/index/id/18130